5月23日至5月24日，全省劳动工资年定报数据评估培训班在长治举办。省统计局党组成员、副局长秦建华出席会议并讲话，人口就业处处长李渔翔主持会议，运城市、县两级劳资统计专业人员17人参加培训。 

　　秦建华副局长就做好2024年劳动工资统计工作提出三方面具体要求：一是要强化学习与研究，全省劳动工资统计干部要通过常态化深入学习，研究方法、制度，持续更新观念，在统计实践中想出新办法、理出新思路、开创新局面；二是要强化数据保存与应用，提高数据使用质效，真正将数据统计好、保管好、分析好、研究好，持续推动公布数据的科学性、精准性，有效服务属地经济社会发展；三是要强化科技赋能，在劳动工资统计工作中积极发掘同大数据、人工智能的契合点，探索运用科技，数据解放生产力，提高效率，智能化校验，不断提升工作的效能。 

　　培训班上讲解了劳动工资统计制度、年定报审核方法、参与核算数据推算方法、统计报告写作方法等内容。聚焦劳动工资年报、季报数据进行评估，通报了2023年数据核查情况，各市代表针对市级年定报数据情况进行了分析与评估。 

　　下一步，运城市、县两级劳资统计人员将按照培训要求，从基层开始、从源头抓起，全面提升数据质量，防范数据造假， 不断提升劳动工资统计工作规范化水平。